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按照新區(qū)《關(guān)于扎實抓好專項治理“微腐敗”建章立制階段工作的通知》要求，集團黨委高度重視，多次召開專題會議研究專項治理工作并緊密結(jié)合“制度執(zhí)行年”工作，深入分析“微腐敗”特點規(guī)律和問題成因，積極探索專項治理新模式新方式新措施，努力建立健全規(guī)范權(quán)力運行、確保企業(yè)經(jīng)營活動依法依規(guī)開展的長效機制，從源頭上解決不正之風(fēng)和腐敗問題。集團紀委按照新區(qū)紀工委和集團黨委的安排部署，采取有效措施大力推進工作開展，切實為集團各項工作順利開展提供堅實紀律保障。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進建章立制工作落實。集團專項治理“微腐敗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于進一步抓好專項治理“微腐敗”建章立制階段工作的通知》，明確各單位“一把手”作為建章立制工作的“第一責(zé)任人”，及時指導(dǎo)督促整改工作，形成了“一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任全覆蓋”的制度落實責(zé)任體系，確保了工作有序推進、務(wù)求實效。

二是落實部署，推進“制度執(zhí)行年”工作。集團制定了《制度建設(shè)專項整改工作方案》，采用“分級負責(zé)、條塊結(jié)合”的方式，由各職能部門、子公司分別承擔(dān)集團本部、子公司的制度建設(shè)主體責(zé)任，按照“梳理自查、專項檢查、整改落實”三個階段，進一步明確了各階段工作目標和完成時限，并由各職能部門加強對子公司相應(yīng)領(lǐng)域制度建設(shè)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

三是深化教育，健全長效常態(tài)治理機制。集團堅持正面宣傳常態(tài)化、廉潔提醒常態(tài)化、警示教育常態(tài)化，通過設(shè)計制作廉潔屏保、投放廉潔宣傳片、發(fā)送廉潔短信、組織收看廉政公益廣告和警示片，以及組織干部員工前往崇州、邛崍等監(jiān)獄參觀開展警示教育等方式，教育引導(dǎo)干部員工牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅決防止“微腐敗”等違規(guī)違紀問題發(fā)生。

四是正風(fēng)肅紀，持續(xù)深入構(gòu)建懲防體系。集團嚴格按照“崗位防控、專項防控、重點防控”工作要求，累計梳理集團和子公司風(fēng)險點累計284個，制定有針對性的防控措施301條。通過約談監(jiān)督常態(tài)化，持之以恒糾正“四風(fēng)”， 切實排查苗頭隱患，確保監(jiān)督工作“落到實處、見到實效”。

五是拓寬渠道，完善聯(lián)系群眾解決問題機制。緊緊圍繞“廉潔工程”共建工作，制定了《關(guān)于與參建單位開展統(tǒng)籌聯(lián)動工作實施方案（試行）》，加強了集團和參建單位黨建、紀檢工作協(xié)調(diào)聯(lián)動，暢通了信訪渠道，精準化預(yù)防了職務(wù)犯罪。集團預(yù)防腐敗“西博城模式”已先后被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央媒體進行報道，進一步提升了“廉潔工程”共建和“檢企共建”的影響力，切實為“廉潔天投”建設(shè)順利推進筑牢了基礎(chǔ)。